О льготе по проезду детей в поездах дальнего следования
Постановлением Правительства РФ от 04.03.2025 № 266 для пассажиров - граждан Российской Федерации в возрасте от 10 до 18 лет установлен льготный коэффициент 0,5 к тарифам на перевозку взрослого пассажира железнодорожным транспортом общего пользования во внутригосударственном сообщении в поездах дальнего следования всех категорий, за исключением скоростных поездов.
Оформление таких проездных документов предоставляется пассажирам, возраст которых не превышает 18 лет на момент отправления поезда. Для оформления льготного билета необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность гражданина РФ и содержащий информацию о дате рождения пассажира.
Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования - с 5 марта 2025 года.
Информацию подготовил заместитель прокурора Тимского района Головач М.В.
Информирование наследников о неисполненных обязательствах наследодателя возложено на нотариусов
Федеральным законом от 23.11.2024 № 407-ФЗ Основы законодательства Российской Федерации о нотариате дополнены статьей 61.1 - «Извещение наследников о долгах наследодателя».
В соответствии с указанной статьей нотариус, ведущий наследственное дело, не позднее трех рабочих дней, следующих за днем открытия наследственного дела, обязан направить запрос в Центральный каталог кредитных историй для получения информации о бюро кредитных историй, в котором хранится кредитная история наследодателя, либо об отсутствии кредитной истории наследодателя.
Информация из Центрального каталога кредитных историй и бюро кредитных историй предоставляется нотариусу через единую информационную систему нотариата в электронной форме на безвозмездной основе не позднее трех рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.
Нотариус, не позднее трех рабочих дней, следующих за днем получения информации из Центрального каталога кредитных историй, извещает наследников, подавших ему заявления о принятии наследства:
- об отсутствии кредитной истории наследодателя;
- об отсутствии неисполненных долговых обязательств наследодателя;
- о наличии неисполненных долговых обязательств наследодателя, об их размере;
- о наличии неисполненных долговых обязательств наследодателя, сведения о которых получены им из иных источников.
Нотариус извещает о полученной информации наследников в письменной форме по известному адресу места жительства или известному адресу электронной почты либо знакомит их с полученной информацией при личной явке.
Изменения вступают в силу с 24 ноября 2025 года.
Информацию подготовил заместитель прокурора Тимского района Головач М.В.
С 1 марта 2025 года изменился порядок использования отгулов за работу в выходной день. Поправки внесли в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работникам оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Согласно новым поправкам работник может использовать отгул за работу в выходной или праздничный день в любое время, но только в течение года со дня такой работы. Отгул можно присоединить к отпуску, предоставляемому в указанный период. Данное правило распространяется на все отгулы, которые за работу в выходной день работники выберут после 1 марта текущего года.
Работодатель обязан отслеживать чтобы работник использовал отгулы в течение года. Если работник не использовал день отдыха в течение года, то он может получить соответствующую денежную компенсацию только при увольнении. В день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
За отказ работодателя работнику в отгуле за работу в выходной день предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф для организации составит до 50 тыс. руб., для руководителя до 5 тыс. руб.
В случае если при увольнении не компенсировать работнику неиспользуемые отгулы, организацию оштрафуют до 50 тыс. руб., руководителя до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме этого, работнику необходимо оплатить проценты за задержку выплаты в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Информацию подготовил помощник прокурора Тимского района Васильева С.В.
Недопустимость принудительного труда
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является запрет принудительного труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Под принудительным трудом понимается выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе в целях поддержания трудовой дисциплины, в качестве меры ответственности за участие в забастовке, средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития, меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе, меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания, в то время как в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
При этом принудительный труд не включает в себя работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением в установленном порядке чрезвычайного или военного положения, в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Информацию подготовил помощник прокурора Тимского района Васильева С.В.
Об изменении законодательства в налоговой сфере
В 2025 году налоговое законодательство на Российской Федерации претерпело ряд ключевых изменений. Так, начала действие прогрессивная шкала ставок НДФЛ. В зависимости от доходов работников действует 5 ставок вместо 2:
- 13% - для доходов 2,4 млн руб. и менее в год;
- 15% - свыше 2,4 млн и не более 5 млн руб. в год;
- 18% - свыше 5 млн и не более 20 млн руб. в год;
- 20% - свыше 20 млн и не более 50 млн руб. в год;
- 22% - свыше 50 млн руб. в год.
Повышенные ставки применяют не ко всему доходу, а лишь к сумме превышения.
Также с 1 января 2025 года в Налоговый кодекс Российской Федерации введена новая глава 33.1 «Туристический налог». Решение о введении такого налога и о его размере вправе принимать муниципалитеты, которые в том числе могут устанавливать дифференцированные ставки с учетом сезонности и категории средств размещения, плата будет взиматься за услуги по временному проживанию.
Налог не исчисляют со стоимости услуги по проживанию некоторых категорий граждан, в том числе участников специальной военной операции.
Информацию подготовил прокурор Тимского района Сенчук И.Л.
Принят закон о воспитательной работе в организациях отдыха детей и их оздоровления С 1 апреля 2025 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в части воспитательной работы для организаций отдыха детей и их оздоровления. Согласно внесенным поправкам, к полномочиям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей отнесены утверждение федеральной программы воспитательной работы и календарного плана воспитательной работы.
Организации отдыха и оздоровления детей (лагеря, организованные образовательными организациями в каникулярное время, детские лагеря труда и отдыха, детские лагеря палаточного типа и др.) обязаны:
-обеспечивать создание и ведение своего официального сайта в сети «Интернет» в соответствии с его примерной структурой и форматом предоставления информации;
-утверждать программу воспитательной работы и календарный план воспитательной работы, разработанные в соответствии с федеральной программой воспитательной работы и календарным планом воспитательной работы.
В соответствии с этими документами в организациях отдыха и оздоровления детей будут проводиться родительские дни и мероприятия, направленные на формирование у детей чувства патриотизма, гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества, закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения.
В рамках этой работы будут организовываться также мероприятия по воспитанию бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа РФ, природе и окружающей среде, формированию у детей трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам, созданию условий для самоопределения и социализации детей на основе социокультурных, традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства.
Организации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления должны будут представлять в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ заверенную копию программы воспитательной работы.
Указанные требования распространяются и на индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации отдыха и оздоровления детей.
Информацию подготовил прокурор Тимского района Сенчук И.Л.
С 03.02.2025 в Закон об ОСАГО внесены изменения, согласно которым оформление извещения о ДТП в электронном виде возможно оформить через сайт страховой компании.
Федеральным законом от 03.02.2025 № 7-ФЗ «О внесении изменений в статьи 11.1 и 17 Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» установлено, что извещение о ДТП в электронном виде может быть составлено по форме, установленной Банком России, с использованием Единого портала госуслуг, официального сайта или мобильного приложения страховщика (при наличии), либо с использованием информационных систем профессионального объединения страховщиков.
Доступ к официальному сайту страховщика в сети «Интернет» (мобильному приложению) и к информационным системам профессионального объединения страховщиков для совершения указанных действий может осуществляться в том числе с использованием ФГИС «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».
Информацию подготовил прокурор Тимского района Сенчук И.Л.